Arrival+ Pflege & Ingenieurwesen

Das Projekt “Arrival+ Pflege & Ingenieurwesen” richtet sich an Krankenhäuser, Praxen und Altenpflegeinrichtungen sowie an Ingenieurbüros und Unternehmen im Ingenieurwesen, die Fragen zur Gewinnung, Einstellung und nachhaltigen Beschäftigung von ausländischen Fachkräften haben.

Unternehmen, Beschäftigte, Teams und (Personal)Verantwortliche werden auf ihrem Weg begleitet, gute Rahmenbedingungen für internationale Arbeits- und Fachkräfte zu schaffen.

Die Formate reichen von Kurzimpulsen über Workshops bis hin zu Vorträgen und begleitenden Beratungsangeboten, digital oder in Präsenz. Ganz nach den konkreten und betriebsinternen Bedarfen.

Dabei werden Themen aufgegriffen, die in der beruflichen Praxis besonders häufig zu Fragen führen:

• Wie lässt sich der Einstieg internationaler Fachkräfte gut vorbereiten?

• Wie kann berufliches Ankommen strukturiert gestaltet werden?

• Wie funktioniert die Anerkennung eines ausländischen Berufsabschlusses? 

• Welche Möglichkeiten der sprachlichen Unterstützung gibt es im Arbeitsalltag?

• Welche digitalen Wege der Fachkräfteansprache können genutzt werden?

• Wie kann man die Zusammenarbeit im Team stärken?

Das Projekt wird umgesetzt von Arbeit & Leben gGmbH Rheinland-Pfalz und Saarland und ist Teil des Regionalen Integrationsnetzwerks Willkommens- und Anerkennungskultur in Rheinland-Pfalz (IQ RINWA Arrival+ RLP).