Die Projekte im Regionalen Integrationsnetzwerk Willkommens- und Anerkennungskultur (IQ RINWA Arrival+) unterstützen kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die internationale Arbeits- und Fachkräfte beschäftigen wollen – von der Gewinnung, Einstellung bis zur Integration. Die Angebote richten sich an Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Integrationsbeauftragte, Belegschaften und berufliche Schulen in diesen Branchen:
Alle Angebote sind kostenfrei.
Die Unterstützung erfolgt in allen Phasen des betrieblichen Integrationsprozesses:
Navigation bietet Unternehmen in virtuellen Infoveranstaltungen den Einstieg zu Themen rund um die Fachkräfteeinwanderung, Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, zu Möglichkeiten der Sprachförderung und zur Vorbereitung von Integrationsprozessen.
Orientation hält für Betriebe bedarfsgerechte Beratung zu Berufsanerkennung, beschäftigungsbegleitender Qualifizierung, Sprachförderung und Gestaltung einer Anerkennungs- und Willkommenskultur bereit - individuell und anlassbezogen zu Fragen im Prozess der Einstellung einer internationalen Arbeits- und Fachkraft. In Beratungsgesprächen können konkrete Bedarfe ermittelt werden.
Der Awareness Check dient dem Abbau der Vorbehalte bei der Belegschaft und zur Vorbereitung auf eine gelingende Zusammenarbeit in vielfältigen Teams. Betriebe, Belegschaften, Lehrkräfte sowie Schüler:innen in Berufsschulen erhalten Schulungen und Workshops rund um Vielfalt und Demokratiebildung.
Der Onboarding Support bietet Unterstützung bei der Integration internationaler Arbeits- und Fachkräfte in den Betrieb. Die Angebote reichen von Einarbeitungskonzepten über fachliche und sprachliche Unterstützung, bis hin zu einem Begleitprogramm für die ersten Monate der Einarbeitung.
Sie haben einen Berufsabschluss oder Berufserfahrung aus dem Ausland?
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