Akademie der Ingenieure

Das Unternehmen ist Partner für Fort- und Weiterbildung im Bauwesen. Neben fachspezifischen Themen bietet die Akademie der Ingenieure ein vielfältiges Angebot an Themen aus dem Berufsumfeld an. Zusammen mit den Ingenieurkammern der Länder Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Saarland sowie weiteren Partnern verfolgt es das Ziel, Wissen aktuell und praxisnah zu vermitteln. Die Akademie der Ingenieure ist im Netzwerk IQ RLP Teilprojektpartner im Handlungsschwerpunkt 2 und mit dem Teilprojekt: "IQ Rheinland-Pfalz Ingenieurqualifizierung" vertreten.  

Arbeitsgemeinschaft der Beiräte für Migration und Integration Rheinland-Pfalz (AGARP)

Die AGARP ist der Dachverband der Beiräte für Migration und Integration in Rheinland-Pfalz. Sie engagiert sich für eine rheinland-pfälzische Migrationsgesellschaft, in der die Partizipation von Menschen mit Migrationsgeschichte in allen Bereichen und deren Stärkung und Unterstützung vorangetrieben wird und vertritt gegenüber der Landesregierung, dem Landtag, den Parteien, in Gremien und der Öffentlichkeit die Interessen der Beiräte. Die AGARP unterstützt die Beiräte vor Ort und fördert ihre Vernetzung mit landesweiten Regelinstitutionen und Initiativen. Die AGARP ist im Handlungsschwerpunkt 3 mit dem Teilprojekt "IQ Rheinland-Pfalz – Fachkräfte für KMU und ethnische Ökonomien: Frauen mit Migrationshintergrund", das bis 31.12.2016 läuft, vertreten.

ARBEIT & LEBEN gGmbH 

Arbeit & Leben ist als staatlich anerkannter Weiterbildungsträger seit 1973 eine feste Größe in der Bildungslandschaft von Rheinland-Pfalz. Zum vielfältigen Angebot gehören Bildung und Beratung, Projektmanagement und Prozessbegleitung. Zu Kundinnen und Kunden gehören Gewerkschaften, Betriebsräte, öffentliche Institutionen sowie Unternehmen und Privatpersonen. Sowohl im Handlungsschwerpunkt 2 ist Arbeit & Leben mit einem Teilprojekt "IQ Rheinland-Pfalz Berufsbezogene Sprachkurse Mainz" vertreten als auch im dritten Handlungsschwerpunkt mit "IQ Rheinland-Pfalz IKKÖ Von interkultureller Kompetenz zu interkultureller Öffnung für Arbeitsverwaltung und KMU".

Caritasverband Koblenz e.V

Entsprechend des Leitgedanken „Engagiert für Menschen“ ist der Caritasverband Koblenz e.V. seit 97 Jahren für gesellschaftliche Teilhabe aktiv. Als größter Wohlfahrtsverband in Koblenz stellt der Caritasverband soziale Dienste für Menschen in der Region zur Verfügung in guter Vernetzung mit Sozial- und Wirtschaftsorganisationen. Im Migrationsdienst arbeiten Sozialpädagogen/-arbeiter mit und ohne Migrationshintergrund. Sie beraten dem Ziel entsprechend, Integration in allen gesellschaftlich relevanten Bereichen unter Beachtung der „mitgebrachten“ kulturellen Identität zu stärken und Unterstützung für alle Migrantinnen und Migranten gesellschaftlich, rechtlich, wirtschaftlich und sozial zu ermöglichen.Der Caritasverband Koblenz ist im Handlungsschwerpunkt 1 mit dem Teilprojekt "IQ Rheinland-Pfalz, Anerkennung-und Qualifizierungsberatung Koblenz" vertreten.

CJD Ludwigshafen e.V.

Das CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands e.V.) ist ein bundesweit tätiger Sozial- und Bildungsträger. Seit 1947 begleitet, fördert und qualifiziert er Menschen, unabhängig von konfessioneller Zugehörigkeit oder Herkunft. Das CJD Rhein-Pfalz/Nordbaden ist ein Zusammenschluss der CJD-Standorte in Rheinhessen, der Pfalz und Nordbaden. Insgesamt nutzen im Jahresschnitt über 15000 Menschen die Angebote, die von mehr als 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konzeptioniert und umgesetzt werden. Die Stärken des CJD sind dabei bedürfnisorientierte, vernetzte Angebote für Menschen in allen Lebensphasen, die von der Vision einer inklusiven Gesellschaft getragen sind. Das CJD ist Qualitätsanbieter und Netzwerkgestalter im Sozialraum und arbeitet mit geeigneten Partnern zusammen. Unsere Auftraggeber und Partner sind Unternehmen, die Europäische Union, Bund, Land und Kommunen sowie die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter. Das Teilprojekt im Handlungsschwerpunkt 2 heißt: "IQ Rheinland-Pfalz Qualifizierung Ludwigshafen".

DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. 

Der Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. ist einer von 19 DRK-Landesverbänden. Er vertritt die Grundsätze des DRK und übernimmt vor allem koordinierende Aufgaben. Unser Landesverband besteht aus 3 Bezirksverbänden, 31 Kreisverbänden und 326 Ortsvereinen, die mit einer großen Angebotspalette und engagierten Mitarbeitern für Sie im Einsatz sind. Im IQ Landesnetzwerk Rheinland-Pfalz setzt der Landesverband das Teilprojekt "IQ Rheinland-Pfalz Gesundheits- und Krankenpflege" im Handlungsschwerpunkt 2 um. 

Handwerkskammer Koblenz 

Die HWK Koblenz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Selbstverwaltungsorgan des Handwerks im nördlichen Rheinland-Pfalz mit ca. 19.500 Mitgliedsbetrieben. Im IQ Landesnetzwerk setzt die HWK das Teilprojekt „IQ Rheinland-Pfalz – Beratung und Qualifizierung im Handwerk“ im Handlungsschwerpunkt 2 um. 

Hochschule Kaiserslautern

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine akademische Bildungseinrichtung für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit Studiengängen in den Bereichen Natur- und Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft, Informatik, Medien und Gestaltung sowie einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung. Ausgehend von einer für den HS-Bereich ausgesprochen guten hochtechnologischen Infrastruktur erfolgte 2002 die Gründung des Aus- und Weiterbildungsnetzwerkes für Prozesstechnologien in der Mikrosystemtechnik (pro-mst) als Verbund von Hochschulen, F&E- Einrichtungen, Unternehmen und Schulen in RLP und Saarland, welches im bundesweit organisierten Aus- und Weiterbildungsnetzwerk für die Mikrosystemtechnik fest verankert ist. Durch die Bündelung von Kompetenz in der Hochtechnologieausbildung konnten über ein Jahrzehnt attraktive Weiterbildungskonzepte entwickelt, angeboten und durchgeführt werden.

ism Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V. 

Das ism Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V. steht seit mehr als 20 Jahren für eine fundierte Praxisforschung und Evaluation in der Arbeitsmarkt- und Migrationspolitik. Im Zentrum der Arbeit im Bereich Arbeitsmarkt stehen seit 1995 die Aufgaben des Monitorings und der Evaluation rheinland-pfälzischer Arbeitsmarktpolitik. Hier wird an den Schwerpunkten und Zielen des Europäischen Sozialfonds und den Förderansätzen des Landes angesetzt und man steht für effektive Begleitung und Bewertung des Fördergeschehens. Das Themenfeld „Migration und interkulturelle Arbeit“ zählt seit der Gründung als wesentliche Querschnittsaufgabe zum Schwerpunkt des Engagements. Das ism ist im Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) für die Koordination des regionalen Netzwerks Rheinland-Pfalz zuständig und verantwortet zudem mehrere Teilprojekte. 

Jobcenter Landkreis Mayen-Koblenz

Das Jobcenter MYK ist ein Eigenbetrieb der Kreisverwaltung Mayen – Koblenz und beschäftigt 170 Mitarbeiter. Hauptauftrag ist die Umsetzung des SGB II für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis. Hierbei hilft der hauseigene Projektbereich mit vers. Projekten. Das Jobcenter seit 2015 zertifiziert. Das Jobcenter versteht sich als Sozialbehörde, die mit ihren Partnern den Auftrag ganzheitlich umsetzt. Im Handlungsschwerpunkt 1 wird das Teilprojekt "IQ Rheinland-Pfalz - Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung MYK" umgesetzt. 

MIP.consulting

Seit 2016 befindet sich das Teilprojekt im Handlungsschwerpunkt 1 "IQ Rheinland-Pfalz - Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung Rheinland-Pfalz" in Trägerschaft der MIP.consulting.

MIP Medici in Posterum GmbH

Das Projekt MIP Ärzte für die Zukunft der MIP - Medici In Posterum GmbH berät und unterstützt ausländische Medizinerinnen und Mediziner zu fachlichen Fragen, die der Integration in den medizinischen Arbeitsmarkt dienen. In den Handlungsschwerpunkten 1 und 2 werden die Teilprojekte "IQ Rheinland-Pfalz - Ärzte für die Zukunft" und "IQ Rheinland-Pfalz - Apotheker für die Zukunft"umgesetzt.

Palais e.V.

Der Palais e.V. ist ein freier Träger der Kinder, Jugend- und Familienhilfe und in verschiedenen Arbeitsfeldern tätig, überwiegend in der Stadt Trier und den umliegenden Landkreisen. Die Schwerpunkte der Arbeit sind Hilfen zur Erziehung, Schulsozialarbeit, Berufshilfe und Flüchtlingsbetreuung (Außerdem: Quartiersmanagement, Jugendtreffs, Projekt für Schulverweigerer, soziale Dienste,…). Der Verein bietet seit 2000 unterschiedliche Projekte im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Programme an (Berufshilfe). Neben niedrigschwelliger Angebote für Jugendliche unter 25 Jahren für die regionalen Jobcenter und die Agentur für Arbeit setzt er auch Angebote für Schüler, Langzeitleistungsbeziehende Erwachsene oder Wiedereinsteigerinnen um. Der Träger weist  vielfältige und langjährige Erfahrung in arbeitsmarktpolitischen Arbeitsfeldern auf. Seit 2016 betreut der Palais e.V. im Auftrag des Jugendamtes der Stadt Trier unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UmA). 

ProfeS GmbH

ProfeS GmbH, Träger in der Erwachsenenbildung mit Niederlassungen in Germersheim und Landau in der Pfalz. Durchführung von Sprachkursen, Integrationskursen, beruflichen Weiterbildungen, Anpassungsqualifizierungen, Beratungs- und Coachingangeboten, Raumvermietung. Das Teilprojekt im HSP 2: "IQ Rheinland-Pfalz - Qualifizierung Südpfalz"

Projekthaus-Kh

Das Projekthaus-Kh versteht sich als freier Träger der Jugendhilfe. Neben ambulanten Maßnahmen wie beispielweise die Durchführung der §§ 29,30, 41 SGB VIII betreibt es offene und Aufsuchende Arbeit, ausgehend von den eigenen Räumlichkeiten (Projektcaffé) in Bad Kreuznach. Seit 2,5 Jahren bietet das Projekthaus-Kh auch Beratung und Begleitung geflüchteter Menschen jeglicher Herkunft an.