„Zumutungen der Migrationsgesellschaft – Chancen für Demokratie“: Dazu sprachen in Mainz die rheinland-pfälzische Integrationsministerin Anne Spiegel und der Münsteraner Politikwissenschaftler Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani. Spiegels Appell: „Unser Ziel ist die gleichberechtigte Teilhabe für geflüchtete Menschen an allen Lebensbereichen. Sie müssen in Entwicklungen und Entscheidungen, die sie betreffen, einbezogen werden. Dies wird nicht von heute auf morgen geschehen. Integration ist ein Prozess, der uns lange beschäftigen wird.“ Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani stellte fest: „Nicht Einwanderung ist das Problem, sondern die Integration, denn sie führt zu Konflikten, weil Privilegien neu ausgehandelt werden.“ Doch Konflikte seien in Einwanderungsgesellschaften wichtig, weil sie zeigten, dass vorher schon viel Positives passiert ist und weil sie zum Wandel und der dynamischen Entwicklung einer Gesellschaft beitragen. Zur Veranstaltung eingeladen hatten die drei Projekte IQ Landesnetzwerk Rheinland-Pfalz, IQ Fachstelle Migrantenökonomie, Inprocedere – Bleiberecht durch Arbeit 2.0., die alle vom Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V. (ism) koordiniert werden. Zusammenfassung der Veranstaltung

Chancen fDemokratie 6033Chancen fDemokratie 5910Chancen fDemokratie 5973

Fotos: Design für Gründer

 

Am 16.11.17 unterzeichneten Dr. Ralf Sänger vom IQ Landesnetzwerk Rheinland-Pfalz, und Detlef Placzek, Präsident des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung (LSJV), eine Kooperationsvereinbarung. Die Vereinbarung dient dazu, das Verfahren zur Anerkennung in nicht-akademischen Gesundheitsfachberufen von ausländischen Menschen zu beschleunigen.20171116 Placzek Sänger

Kooperieren (vlnr): Dr. Ralf Sänger, IQ, Detlef Placzek, LSJV (Foto: ism)

Wie verändert sich die Arbeitswelt der Zukunft und wie kann es Unternehmen gelingen, entsprechende Antworten auf neue Technologien, Innovationen und Prozessoptimierungen zu finden? Lösungsansätze sollten in den vier Workshops mit den Überbegriffen "finden"; "binden", fördern und "integrieren" im Rahmen der Veranstaltung der IHK Rheinhessen "Arbeit 4.0 = Fachkräftesicherung 4.0 -  Zukünftige Chancen und Herausforderungen für Unternehmen" gefunden werden. Die Veranstaltung fand mit Beteiligung des IQ Landesnetzwerks Rheinland-Pfalz und dessen Partner Arbeit & Leben statt. Jamila Adler, Arbeit & Leben, übernahm den Workshop zum Thema integrieren und berichtete von ihren Erfahrungen als Prozessbegleiterin, die sie macht, wenn sie Unternehmen unterstützt, Geflüchtete in ihrem Betrieb zu integrieren.

Arbeit 4 0 J Adler

 

Die KMU-Toolbox der IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenz und Antidiskriminierung ist ein Informations- und Unterstützungsinstrument rund um die Themen vielfaltsorientierte Personalarbeit und Diversity. Sie wendet sich an Geschäftsführungen und Personalverantwortliche von kleinen und mittelständische Unternehmen (KMU), die mit stärker interkulturell oder international ausgerichteten Personalstrategien auf Globalisierung, demografischen Wandel und Fachkräftebedarf reagieren wollen. Die Toolbox kann sowohl per Post bestellt als auch online abgerufen werden. 

 

Am 22. September beendeten 19 Teilnehmerinnen und Teilnehmer die dritte Ingenieurqualifizierung, die das IQ Landesnetzwerk Rheinland-Pfalz mit dem Partner Akademie der Ingenieure durchführte. Mit dabei war auch die Redaktion der Allgemeinen Zeitung, die im Nachgang über die Inhalte der von Bund und ESf geförderten Qualifizierung berichtete. Unter anderem wurden Teilnehmende zum Verlauf der vierwöchigen Qualifizierung für Ingenieure, Planer, Architekten, die ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, befragt, als auch Unternehmen, die gekommen waren, um nach potenziellen Kandidaten für ihre offenen Stellen Ausschau zu halten. Die Zeitung bleibt dran und wird in den nächsten Monaten berichten, wie es den Qualifizierungsteilnehmern auf ihrer Jobsuche ergeht und ob die Unternehmen Teilnehmende der Ingenieurqualifizierung zum Vorstellungsgespräch einladen und einstellen. Hier geht es zum Artikel der Allgemeinen Zeitung vom 26 September 2017. 

Heute erhielten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der dritten Ingenieurqualifizierung ihre Zertifikate über die Teilnahme an der vierwöchigen Maßnahme, die die Akademie der Ingenieure als Teilprojektpartner im IQ Landesnetzwerk durchführte. Alle 19 haben mit der fachlichen und sprachlichen Qualifizierung ihre Chancen verbessert, auf dem Arbeitsmarkt eine Beschäftigung als Ingenieur, Planer oder Architekt zu finden. Während der Abschlussveranstaltung mit feierlicher Zeugnisübergabe konnten sie auch direkt in Kontakt mit Unternehmen treten, die Fachkräfte aus baunahen Disziplinen suchen. Unter anderem präsentierten sich Vertreterinnen und Vertreter der Stadt Freiburg, das Ingenieurbüro IGR aus Rockenhausen und IGB Katzschmann aus Mannheim. Im direkten Gespräch konnten beide Seiten bereits schauen, ob Interessenten dabei sind und sich für weitere Gespräche verabreden. Zudem werden das IQ Netzwerk sowie die Akademie die Absolventen der Ingenieurqualifizierung weiter unterstützen, um bald eine berufsadäquate Beschäftigung zu finden. Ingqual alle TN 2017

Foto: 19 Teilnehmerinnen und Teilnehmer absolvierten erfolgreich die dritte Ingenieurqualifizierung in Mainz. (Foto: IQ RLP)

Um Geflüchtete, die einen Asylantrag in Deutschland stellen, besser über den Ablauf des Asylverfahrens zu informieren, hat das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge BAMF unterschiedliche Informationsangebote entwickelt: Einen Film, eine Begleitbroschüre sowie ein Informationsblatt. Diese stehen in einer Vielzahl von Landessprachen zur Verfügung. Weitere Infos sowie zum Download der Dokumente

Der mehrsprachige Flyer des MINISTERIUM FÜR WIRTSCHAFT, VERKEHR, LANDWIRTSCHAFT UND WEINBAU RHEINLAND-PFALZ macht auf die Möglichkeit der beruflichen Ausbildung aufmerksam und stellt in 10 guten Gründen die Vorzüge der Ausbildung dar. Darüber hinaus enthält er weitergehende Hinweise auf die wichtigsten Links und Informationsportale sowie die Kontaktdaten der Migrations- und Flüchtlingscoachs und der KAUSA Servicestelle Rheinland-Pfalz. Die Flyer sind in deutsch/arabisch, deutsch/farsi und deutsch/tigrinya erhältlich. Weitere Infos und Direktlink zu den Flyern in arabisch, farsi und tigrinya.

In der aktuellen Ausgabe des Mitgliedermagazins REPORT der IHK Rheinhessen wird die Qualifizierung "Brücke in den Arbeitsmarkt" vorgestellt. Das Unternehmen Citybus Mainz arbeitet hierbei eng mit Arbeit & Leben zusammen, um 20 Männer unterschiedlicher Nationalitäten fachlich und sprachlich fit zu machen und sie zum Berufstkraftfahrer bzw. Busfahrer auszubilden. Hier geht es zum Artikel über die Qualifizierung mit all ihren Herausforderungen und Chancen. 

 

Ende August unterzeichneten Ministerpräsidentin Malu Dreyer und Anne Spiegel, Ministerin für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz in Rheinland-Pfalz, die Charta der Vielfalt. Damit setzt die rheinland-pfälzische Landesregierung ein deutliches Signal für Vielfalt und deren Akzeptanz in der Gesellschaft. Zu den geladenen Gästen, die bei der Unterzeichnung in der Mainzer Staatskanzlei dabei sein durften, gehörte auch Ulrike Pingel, die Koordinatorin des IQ Landesnetzwerks Rheinland-Pfalz. Mehr Infos. Zur Charta der Vielfalt